21 10 月 2012 男女甚麼時候才平等
 |  Category: 勵志文章

上星期氣溫很高,我在自家花園裡脫光了日光浴,我的女鄰居卻打電話報警,結果,我被當作暴露狂抓進了警察局…..

今天,我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴,為了報復,我也打電話報警,結果,我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。

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報長的話:

男女永遠不可能有「真正平等」的一天。

並非有性別歧視,而是在於:

其一、男女在身體結構上就已經有所差異,若真要平等,也只能做到某種協議性平等。

其二、在女男平等上,最大的問題點並非在男性,而是在於女性本身,更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。

舉例來說:
有些老闆在徵求員工時,會喜歡應徵男性員工,在職位升遷上也會比較偏重男性,這點並非老闆不喜歡女性員工,或是女性員工在能力上比男性差。
 

而是在經營公司上,老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用,或是因為怕碰到女性員工懷孕生子,公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足,應徵新人,待員工結束產假返回又人力過剩。

而,若是男性老闆有這種想法就算了,偏偏連一些女性老闆也有這種想法,在一個爭取女男平等的時代裡,若連女人自己都有這種思想的話,又如何站出來向男人向社會要求平等。

當然還有一些其它因素,就不多談,以免有些事愈描愈黑,說這些,只是想表達,若希望這個社會能做到女男平等,首先女性上司在面對女性的下屬和員工時,能將心比心,體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題,那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。

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以上文章轉載自《學習電子報》。

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